Thiết kế điều khiển điện cho thiết bị vận chuyển

Mã công việc: M100035-02

[Thiết kế điều khiển điện] Công việc này liên quan đến việc thiết kế toàn bộ hệ thống điện, bao gồm bảng điều khiển và hệ thống dây điện, để đảm bảo thiết bị vận chuyển hoạt động chính xác và an toàn dựa trên yêu cầu của khách hàng và tiêu chuẩn an toàn.
Cụ thể, bộ phận bán hàng SE (bán hàng kỹ thuật) sẽ gặp khách hàng để thảo luận về thông số kỹ thuật, tiếp nhận thông tin tóm tắt về thông số kỹ thuật và bắt đầu công việc thiết kế.
・Kiểm tra điện áp quy định, hộp vận hành, liên động, v.v. ・Bố trí nguồn điện, cầu dao, mạch rơle, PLC, bộ phận truyền thông, v.v. trong bảng điều khiển ・Cấu tạo mạch liên động ・Kiểm tra chiều dài và tuyến đường dây điện

Không xác định

Theo tháng

Có

Thời gian làm thêm cố định: 10 giờ

Có

[117 ngày Ngày nghỉ mỗi năm] 2 ngày nghỉ mỗi tuần (Thứ bảy và Chủ Nhật) + ngày lễ *Chỉ làm việc vào Thứ bảy đầu tiên *Chúng tôi khuyến khích nhân viên nghỉ phép có lương vào Thứ bảy đầu tiên để tạo môi trường dễ dàng xin nghỉ phép Ngày lễ, kỳ nghỉ Tuần lễ vàng, kỳ nghỉ hè, kỳ nghỉ cuối năm và Năm mới, nghỉ phép có lương (10 ngày - tối đa 20 ngày tùy theo số năm làm việc, tỷ lệ sử dụng ngày nghỉ có lương năm ngoái là 78%), nghỉ phép đặc biệt, nghỉ phép kết hôn (5 ngày), nghỉ phép đặc biệt cho những dịp đặc biệt, nghỉ sinh con của vợ/chồng (2 ngày), nghỉ thai sản, nghỉ chăm sóc trẻ em (đã nghỉ và ghi lại hồ sơ làm việc) *Tỷ lệ đi làm trở lại 100%, nghỉ phép chăm sóc điều dưỡng, thời gian chăm sóc trẻ em và nghỉ kinh nguyệt ★Hệ thống ngày lễ hàng tuần 3 ngày chọn lọc, hệ thống làm việc ngắn hạn chọn lọc (theo quy định của công ty) Chọn hệ thống phù hợp nhất với nhu cầu của bạn do hoàn cảnh gia đình, v.v.

Bảo hiểm xã hội được cung cấp

- Trợ cấp làm thêm giờ (trả lương đầy đủ), Trợ cấp gia đình/Vợ/chồng: 3.000 yên/tháng, Con cái: 1.500 yên/tháng/người, Trợ cấp chức vụ, Trợ cấp đi lại, Trợ cấp đi lại - Tăng lương Một năm một lần (tháng 2) - Thưởng Hai lần một năm

- Đồ uống miễn phí (nước, trà, cà phê, v.v.), giảm giá cho các sự kiện thể thao và phí khách sạn/nhà hàng, quà tặng kỷ niệm theo số năm phục vụ (10, 20, 30 năm) Tiền mừng kết hôn, sinh con, tiền chia buồn, tiền bồi thường thương tật, bệnh tật, v.v. Cho mượn điện thoại di động (smartphone) của công ty, cho mượn đồng phục, chế độ phúc lợi hưu trí, chế độ tái tuyển dụng sau khi nghỉ hưu, sử dụng nhà ở của công ty (tùy theo quy định của công ty, áp dụng trong trường hợp chuyển nhượng theo chỉ thị của công ty) - Nhà ở/ Ký túc xá Sử dụng nhà ở công ty (tuân theo quy định của công ty, áp dụng trong trường hợp chuyển nhượng theo chỉ thị của công ty)

Có