20-02 Quản lý sản xuất/Kỹ thuật sản xuất

Chịu trách nhiệm thiết kế và phát triển các máy móc, công cụ để sản xuất bánh răng. Những máy móc, công cụ đã được thiết kế đó cũng sẽ được sử dụng trên dây chuyền sản xuất bánh răng nội bộ của công ty, vì vậy có thể nhanh chóng nhận được phản hồi về hiệu suất và chất lượng máy, góp phần vào quá trình phát triển các thiết bị có chất lượng tốt hơn . Công việc thiết kế chủ yếu được thực hiện bằng CAD.
- Nâng cao chất lượng sản phẩm bằng cách tiến hành phân tích độ rung và đánh giá độ bền của bánh răng. Chịu trách nhiệm nghiên cứu và phát triển để tạo ra thế hệ bánh răng đời mới.

3 tháng

Không xác định

Theo tháng

Không

Nghỉ 2 ngày/tuần (Chỉ nghỉ thứ bảy và chủ nhật). Có 10-20 ngày nghỉ phép có lương mỗi năm. Tổng số ngày nghỉ mỗi năm: 121 ngày

Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động

Phụ cấp làm thêm giờ, phụ cấp làm đêm, phụ cấp gia đình, phụ cấp đi lại, v.v. [Chế độ] Bảo hiểm ô tô nhóm, bảo hiểm nhân thọ nhóm, chế độ tiết kiệm tích lũy tài sản, các chế độ cho vay khác (vay mua ô tô, nhà ở, v.v.), du lịch dành cho nhân viên thâm niên, chế độ trợ cấp hưu trí, trợ cấp tiền thuê nhà, kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên, nghỉ phép chăm sóc trẻ em/điều dưỡng, v.v. 】 Cho thuê nhà ở công ty, nhà ăn nhân viên, nơi nghỉ dưỡng theo hợp đồng, v.v. [Hoạt động câu lạc bộ] Câu lạc bộ golf, câu lạc bộ Softball, câu lạc bộ câu cá, Câu lạc bộ bóng đá, câu lạc bộ tennis, câu lạc bộ đua xe, v.v. tăng lương: 1 lần/ năm (tháng 4) Thưởng:2 lần/năm (tháng 7, tháng 12) <Đối với ứng viên ở xa> ⇒Hỗ trợ 50% tiền thuê nhà, tối đa 25.000 yên/tháng cho đến năm 31 tuổi ⇒Hỗ trợ 79% tiền thuê nhà, tối đa 50.000 yên/tháng trong 10 năm ・Hỗ trợ thưởng khi đạt được chứng nhận QC, chứng chỉ kỹ năng và các loại bằng cấp ・Triển khai các buổi đào tạo nội bộ, v.v. <Đào tạo nhân viên> Nội dung đào tạo phong phú với mục đích tạo ra một công ty nơi mỗi nhân viên có thể có ước mơ, mục đích sống và niềm tự hào. Sau khi gia nhập công ty, chúng tôi bắt đầu đào tạo nhân viên mới và có các chế độ đào tạo theo cấp bậc, đào tạo cấp quản lý, đào tạo cấp điều hành, v.v. Chúng tôi cũng cung cấp chế độ đào tạo bên ngoài như đào tạo QC và đào tạo ở nước ngoài. Trong những năm gần đây, công ty chúng tôi cũng chú trọng phát triển các lãnh đạo trẻ. Bên cạnh việc tích cực phát huy nguồn nhân lực trẻ, chúng tôi cũng nỗ lực đào tạo, nâng cao chuyên môn cho các cấp quản lý.