19-01 Kỹ sư thiết kế/phát triển/Kỹ sư hệ thống (SE)/Kỹ sư hệ thống web /Kỹ sư cơ sở hạ tầng (mạng/máy chủ/cơ sở dữ liệu)/Hỗ trợ kỹ thuật/kỹ sư khách hàng/kỹ sư hỗ trợ/Kỹ sư bán hàng/tư vấn CNTT/SE nội bộ

Công ty cổ phần nhân lực Riki Việt Nam Công ty cổ phần nhân lực Riki Việt Nam
  • Thời hạn Đã hết hạn
  • Mức lương Thỏa thuận
  • Ứng tuyển ngay
  • Lưu lại
  • Chia sẻ

JobsGO còn rất nhiều công việc tương tự để bạn tham khảo dưới đây
    JapanWork

    Ứng viên sống tại nước ngoài

    JapanWork

    Yêu cầu kinh nghiệm

    Không yêu cầu

    JapanWork

    JLPT

    N3
    JapanWork

    Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

    Đại Học

    JapanWork

    Ngày đăng tuyển

    05/06/2025

    JapanWork

    Số lượng tuyển

    1

    JapanWork

    Loại hợp đồng

    Nhân viên chính thức

    JapanWork

    Loại Visa

    Kỹ sư

    JapanWork

    Thời gian làm việc

    Thứ 2 - Thứ 6 (08:00 - 17:00)

    JapanWork

    Ngành nghề

    JobsGo

    Địa điểm làm việc

    Mô tả công việc

    ・Phần mềm kinh doanh, phát triển ứng dụng, hệ thống nhúng, phát triển phần mềm FA, cơ sở hạ tầng CNTT, xây dựng đám mây, vận hành hệ thống, bảo trì, hỗ trợ triển khai AWS, phát triển gói, bán hàng, bảo trì, tư vấn CNTT

    Thời gian thử việc

    3 tháng

    Thời hạn hợp đồng
    Không xác định
    Hình thức trả lương
    Theo tháng
    Làm thêm cố định
    Không
    Ngày nghỉ
    Nghỉ 2 ngày/tuần (Thứ bảy và Chủ nhật) . Tổng ngày nghỉ hàng năm : 120 ngày Nghỉ có lương: 10 ngày Chế độ nghỉ lễ: Nghỉ hè, nghỉ cuối năm và năm mới, nghỉ hiếu hỷ, nghỉ trước và sau khi sinh, nghỉ chăm sóc con cái, nghỉ chăm sóc người thân
    Chế độ bảo hiểm
    Trang bị đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội (bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm thât nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động (bồi thường cho người lao động))
    Phúc lợi khác
    Phụ cấp chức vụ, phụ cấp chứng chỉ, phụ cấp vị trí công việc, điều chỉnh, phụ cấp khu vực, phụ cấp doanh số bán hàng, phụ cấp nhà ở, phụ cấp gia đình, phụ cấp đi lại Tăng lương: 1 lần/năm (tháng 4) Thưởng: 2 lần/năm (tháng 7, tháng 12) Có nhà ở do công ty thuê Công ty hỗ trợ 1 phần tiền nhà, phần còn lại sẽ được khấu trừ vào lương mỗi tháng. (Khoảng 30.000 yên đến 45.000 yên)
    Điểm thu hút dành cho ứng viên
    Công ty thực hiện nhiều chương trình đào tạo đa dạng, cả nội bộ và bên ngoài, như đào tạo nhân viên mới, đào tạo theo dõi sau tuyển dụng, đào tạo MCS, đào tạo cho nhân viên trung cấp, đào tạo ở nước ngoài và e-learning. Công ty không tổ chức kỳ thi chứng nhận nội bộ, nhưng khuyến khích nhân viên đạt được các chứng chỉ trong lĩnh vực công nghệ thông tin (IT). Dựa trên tình trạng đạt được chứng chỉ, công ty sẽ cấp thêm phụ cấp hàng tháng

    Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi

    Tạo CV / Resume