08-01 Thiết kế kiến ​​trúc (lên ý tưởng thiết kế, thiết kế kết cấu, ;lập danh sách thiết bị); Quản lý xây dựng (kiến trúc, xây dựng dân dụng, v.v.)

■ Nội dung công việc
└Quản lý an toàn và tiến độ của toàn bộ dự án xây dựng └Lập kế hoạch xây dựng cho công trình
■Quy trình công việc:
・Họp về cách tháo dỡ ・Lập kế hoạch bằng CAD (công việc văn phòng)
・Tham gia các cuộc họp liên quan đến việc xây dựng với nhân viên nhà máy ・Bố trí công nhân và vật liệu cần thiết ・Kiểm tra tiến độ tại công trường

(Hoan nghênh) Ứng viên có kinh nghiệm về mảng nhà máy sản xuất
hoặc có bằng cấp, chứng chỉ liên quan (kỹ sư quản lý thi công, kỹ sư kỹ thuật, kiến ​​trúc sư, v.v.)
Có kiến thức về ngành Xây dựng và Kiến trúc
Có kinh nghiệm quản lý thi công hoặc có bằng cấp, chứng chỉ về quản lý thi công

3 tháng

Không xác định

Không

125 ngày Ngày nghỉ/năm, 2 ngày nghỉ/tuần (nghỉ thứ 7 và chủ nhật), ngày lễ, nghỉ hè (5 ngày), nghỉ cuối năm và năm mới, nghỉ cưới, nghỉ tang, nghỉ chăm sóc, nghỉ phép có lương hàng năm

Phụ cấp trình độ chuyên môn (5.000 đến 70.000 yên trả hàng tháng tùy theo trình độ), phụ cấp tăng ca(trên 10 giờ), phụ cấp đi lại, phụ cấp chức vụ, phụ cấp đi công tác, phụ cấp gia đình Chế độ trợ cấp hưu trí, chế độ nhân viên sở hữu cổ phiếu, chế độ bảo hiểm thu nhập, tham gia du lịch, sự kiện của công ty, chế độ bảo lưu ngày nghỉ phép (thời gian bảo lưu tối đa 80 ngày) < Chế độ tiền mừng> Tiền mừng gia nhập công ty: 30.000 yên/người. Thưởng cho người làm việc lâu dài: 100.000 yên/10 năm làm việc. Tiền mừng cưới: 50.000 yên. Tiền mừng sinh con: 30.000 yên/trẻ. Tiền chúc mừng nhập học: 30.000 yên/trẻ

Có