07-02 Thiết kế phát triển

Công ty cổ phần nhân lực Riki Việt Nam Công ty cổ phần nhân lực Riki Việt Nam
  • Hết hạn trong 18 ngày nữa
  • Mức lương Từ 24 Man
  • Ứng tuyển ngay
  • Lưu lại
  • Chia sẻ

JobsGO còn rất nhiều công việc tương tự để bạn tham khảo dưới đây
    JapanWork

    Ứng viên sống tại nước ngoài

    JapanWork

    Yêu cầu kinh nghiệm

    Không yêu cầu

    JapanWork

    JLPT

    N3
    JapanWork

    Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu)

    Đại Học

    JapanWork

    Ngày đăng tuyển

    22/07/2025

    JapanWork

    Số lượng tuyển

    1

    JapanWork

    Loại hợp đồng

    Nhân viên chính thức

    JapanWork

    Loại Visa

    Kỹ sư

    JapanWork

    Ngành nghề

    JobsGo

    Địa điểm làm việc

    Mô tả công việc

    Phát triển phần cứng là một Vị trí có mức lương cao, nơi bạn có thể tham gia vào toàn bộ quá trình, từ quyết định ý tưởng cho đến thương mại hóa.
    Bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển nguyên tố, thiết kế sản phẩm, tạo mẫu và đánh giá sản phẩm của chúng tôi.
    Thiết kế mạch kỹ thuật số và tương tự, thiết kế FPGA, lựa chọn động cơ và cảm biến, và thiết kế dây nịt khác. Trong các dự án phát triển sản phẩm, bạn sẽ làm việc cùng với các kỹ sư thiết kế cơ khí và phát triển phần mềm.
    Công việc của tôi còn bao gồm lựa chọn và đánh giá các bộ phận, bao gồm cả các bộ phận từ các nhà sản xuất nước ngoài, và gắn các dụng cụ đo vào sản phẩm để gỡ lỗi và phân tích chúng.

    Điều kiện ứng tuyển

    Kiến thức bắt buộc: Kiến thức cơ bản liên quan đến bất kỳ Nội dung công việc nêu trên
    Kiến thức cơ bản về điện và điện tử
    Trình độ tiếng Nhật: N3 trở lên, ưu tiên N2 trở lên. (Nếu bạn được đánh giá là có kỹ năng giao tiếp trong buổi phỏng vấn cuối cùng, chúng tôi sẽ không quan tâm đến chứng chỉ của bạn. Mục tiêu là N3 trở lên vào thời điểm gia nhập công ty.)

    Thời gian thử việc

    3 tháng

    Thời hạn hợp đồng
    Không xác định
    Hình thức trả lương
    Làm thêm cố định
    Không
    Ngày nghỉ
    Nghỉ 2 ngày/tuần (Thứ 7, Chủ nhật và các ngày lễ) . Tổng số ngày nghỉ: 121 ngày/năm (làm việc theo lịch công ty)
    Chế độ bảo hiểm
    Bảo hiểm xã hội (bảo hiểm y tế, bảo hiểm hưu trí phúc lợi, bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, bảo hiểm việc làm)
    Phúc lợi khác
    Hệ thống nhà ở do công ty thuê, hệ thống phúc lợi hưu trí, giải thưởng trình độ, tiết kiệm của nhân viên, hệ thống nghỉ phép chăm sóc trẻ em, hệ thống giảm giờ làm việc để chăm sóc trẻ em, Kế hoạch sở hữu cổ phiếu của nhân viên, hoạt động câu lạc bộ, v.v.

    Chú ý: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy gửi phản ánh đến chúng tôi

    Tạo CV / Resume